Il Piano annuale della Formazione è il documento che definisce l’intero processo di gestione della formazione, interna ed esterna: definisce gli obiettivi, stabilisce le priorità, impegna risorse e garantisce che i fondi di formazione siano spesi in modo appropriato, infine valuta l’efficacia dei programmi di formazione.

Il piano definisce, in sostanza, come un’organizzazione intenda impostare il proprio percorso formativo nell’anno successivo. Nel documento, inoltre, si evidenzia la relazione esistente tra il programma di formazione del personale e gli obiettivi strategici dell’organizzazione stessa.

Piani della formazione

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Atto di adozione del Piano aziendale della Formazione per l’anno 2021

(Determina del Direttore Generale n. 43 del 29/01/2021)

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Atto di adozione del Piano aziendale della Formazione per l’anno 2020

(Determina del Direttore Generale n. 719 del 31/12/2019)

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Piano della Formazione – Anno 2020

(Allegato alla determina del Direttore Generale n. 719 del 31/12/2019)

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Piano della Formazione – Anno 2019

(Allegato alla determina del Direttore Generale n. 724 del 19/12/2018)

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Piano della Formazione – Anno 2018

(Allegato alla determina del Direttore Generale n. 933 del 21 dicembre 2017)

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Piano della Formazione – Anno 2017

(Adottato con determina del Direttore Generale n. 1013 del 28 dicembre 2016)

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Piano della Formazione – Anno 2016

(Adottato con determina del Direttore Generale n. 884 del 30 dicembre 2015)

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